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        人才战略

        倡导以人为本、人性化管理的理念,坚持人是企业的核心资源,靠文化凝聚人心、提升管理水平
        一、荞润重视员工培训,将培训作为留住人才的重要途径。
        二、荞润设立多重升迁体制,有利于员工的个体发展。
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